Lavoro in Friuli-Venezia Giulia, Pittini cerca 69 persone: come candidarsi

 69 opportunità di lavoro in uno dei principali gruppi industriali del Friuli-Venezia Giulia, con posizioni aperte che spaziano dall’informatica all’ingegneria, dalla produzione all’amministrazione. È quanto offre il nuovo Recruiting Day del Gruppo Pittini, organizzato dalla Regione per mettere in contatto diretto l’azienda con persone alla ricerca di occupazione o interessate a nuove prospettive professionali.

L’appuntamento è fissato per mercoledì 21 ottobre 2026, a partire dalle 9, nella sede del Gruppo Pittini nella Zona Industriale Rivoli di Osoppo, in provincia di Udine. Per partecipare alla selezione sarà però necessario candidarsi in anticipo: il termine per l’invio del curriculum è il 14 ottobre.

Lavoro a Osoppo, 69 posizioni aperte con il Gruppo Pittini

A presentare l’iniziativa è stata l’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen, che ha sottolineato il ruolo dei Recruiting Day come strumento per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

«Questa iniziativa conferma il valore dei Recruiting Day come strumento concreto per favorire l’incontro tra imprese e lavoratori», ha spiegato Rosolen, ricordando come in questo caso siano disponibili 69 opportunità professionali all’interno di un importante gruppo industriale regionale.

Il Gruppo Pittini è il primo produttore italiano di acciai lunghi destinati all’edilizia e all’industria meccanica e per questa nuova campagna di selezione ricerca personale da inserire in numerose aree aziendali.

Dall’intelligenza artificiale agli ingegneri: i profili ricercati

Uno degli aspetti più significativi del Recruiting Day è proprio la varietà delle figure professionali richieste, che comprende sia ruoli tecnici e produttivi sia profili altamente specializzati.

Le opportunità riguardano le aree amministrazione e finanza, informatica, ingegneria, laboratorio, produzione e tecnico-specialistica.

Tra le figure ricercate figurano, in particolare:

• PM Finanza agevolata;
• Referente amministrazione;
• AI Specialist;
• IT SAP Specialist;
• ingegneri civili, meccanici e di processo;
• analisti e tecnici di laboratorio;
• manutentori elettrici, elettromeccanici e meccanici;
• tecnici di produzione;
• specialisti e responsabili nei settori della sostenibilità, sicurezza, sviluppo tecnologico e controllo qualità.

Un ventaglio di professionalità che mostra come anche nell’industria siderurgica moderna siano sempre più richieste competenze trasversali, dalle tecnologie digitali alla sostenibilità fino alle attività tradizionalmente legate alla produzione e alla manutenzione.

Rosolen: «Competenze sempre più diversificate»

Secondo l’assessore Rosolen, proprio la presenza di figure tanto differenti evidenzia l’evoluzione delle esigenze del sistema industriale.

«La presenza di profili così diversificati mostra quanto siano numerose le competenze necessarie oggi a sostenere la crescita e la competitività del sistema produttivo», ha osservato.

In questo contesto, ha aggiunto, i servizi regionali per il lavoro hanno il compito di creare occasioni di incontro efficaci, supportando da una parte le imprese nella ricerca delle professionalità necessarie e dall’altra i candidati nella valorizzazione delle proprie competenze.

Come candidarsi al Recruiting Day Pittini

Chi è interessato a una delle 69 posizioni di lavoro disponibili dovrà inviare il proprio curriculum vitae entro mercoledì 14 ottobre 2026, utilizzando il collegamento “MI CANDIDO” presente nella pagina regionale dedicata all’iniziativa.

Non tutti coloro che presenteranno domanda accederanno automaticamente ai colloqui. Le candidature saranno infatti sottoposte a una fase di preselezione, necessaria per verificare la presenza dei requisiti richiesti e individuare i profili maggiormente compatibili con le esigenze dell’azienda.

I candidati selezionati riceveranno tra il 15 e il 16 ottobre una comunicazione via email con la conferma dell’appuntamento.

Colloqui in presenza il 21 ottobre a Osoppo

I colloqui conclusivi del Recruiting Day si svolgeranno quindi in presenza mercoledì 21 ottobre, direttamente nella sede del Gruppo Pittini a Osoppo.

L’iniziativa rappresenta una nuova occasione per chi cerca lavoro in Friuli-Venezia Giulia, ma anche per professionisti già occupati interessati a valutare un cambiamento, considerando l’ampiezza delle competenze richieste: dalle mansioni operative e manutentive alle professioni ingegneristiche, digitali e gestionali.

Il primo passaggio resta comunque la candidatura: il 14 ottobre è l’ultimo giorno utile per trasmettere il curriculum e concorrere a una delle 69 opportunità disponibili.

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