Lavoro in FVG, 14 aziende assumono nel digitale al Digital Talent Day 2026: come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro in Friuli-Venezia Giulia per professionisti, giovani e aspiranti lavoratori del settore digitale. Giovedì 15 ottobre a Tavagnacco è in programma il Digital Talent Day, Recruiting Day dedicato alle professioni dell’informatica e delle nuove tecnologie, con 14 aziende pronte a incontrare i candidati.

L’iniziativa è promossa dalla Regione Friuli-Venezia Giulia nell’ambito della terza edizione dell’Artificial Intelligence Forum – Città generative e società contemporanee, organizzato dal Cluster delle Tecnologie Digitali del Friuli-Venezia Giulia (Ditedi) insieme al Comune di Tavagnacco.

L’appuntamento prenderà il via alle 10 nella Sala consiliare di Tavagnacco, in piazza Indipendenza 1 a Feletto Umberto. Per partecipare alla selezione professionale sarà necessario presentare la propria candidatura entro giovedì 8 ottobre 2026.

Dall’intelligenza artificiale alla cybersecurity, le figure ricercate

Il Digital Talent Day punta a mettere direttamente in contatto le aziende del territorio con persone che possiedono competenze digitali o intendono costruire il proprio futuro professionale in questo settore.

Le opportunità offerte dalle imprese coinvolte riguardano numerosi ambiti ad alta specializzazione: intelligenza artificiale, cloud, cybersecurity, sviluppo software, data analytics, automazione industriale, tecnologie 3D e trasformazione digitale.

L’elenco delle professionalità ricercate è particolarmente ampio. Si va da progettisti hardware e software a cloud architect, AI engineer, AI specialist e developer, fino a data analyst, sviluppatori junior e senior, consulenti ERP e MES, professionisti della computer vision e dell’automazione industriale.

Tra i profili figurano anche procurement manager, commerciali senior ICT, tecnici per il supporto e l’automazione, formatori, consulenti applicativi e impiegati tecnici.

A testimoniare l’evoluzione rapidissima del mercato del lavoro digitale c’è anche la ricerca di una figura ancora relativamente nuova: un apprendista Prompt Engineer of Generative AI & Automation Agent, ruolo direttamente collegato allo sviluppo e all’utilizzo dell’intelligenza artificiale generativa.

Due percorsi: colloqui per professionisti e orientamento per studenti

Il Digital Talent Day sarà articolato in due percorsi paralleli, organizzati contestualmente alle attività dell’Artificial Intelligence Forum.

La Recruiting Pro Edition sarà dedicata a chi cerca un’occupazione o vuole valutare nuove opportunità professionali. Le 14 aziende partecipanti disporranno di propri stand nei quali saranno organizzati colloqui individuali con i candidati preselezionati.

Accanto al recruiting professionale ci sarà la Student Edition, pensata invece per gli studenti delle scuole. In questo caso l’obiettivo sarà soprattutto orientativo: ogni ragazzo avrà cinque minuti a disposizione per confrontarsi direttamente con le imprese e sperimentare le dinamiche di un primo colloquio di lavoro.

Un modo per avvicinare i giovani alle professioni tecnologiche e consentire loro di conoscere più da vicino competenze, aspettative e percorsi richiesti dalle aziende.

Come candidarsi entro l’8 ottobre

Chi è interessato alla Recruiting Pro Edition dovrà inviare il proprio curriculum entro giovedì 8 ottobre 2026, utilizzando il collegamento “MI CANDIDO” nella pagina dedicata sul sito della Regione,  indicando una o più aziende o posizioni professionali di interesse.

Le candidature saranno successivamente sottoposte a una preselezione, con l’obiettivo di verificare i requisiti e individuare i profili maggiormente compatibili con le esigenze espresse dalle imprese.

Tra il 9 e il 14 ottobre, i candidati selezionati riceveranno via email la conferma dell’appuntamento per il colloquio in programma il 15 ottobre.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare i Servizi alle imprese della Regione all’indirizzo servizi.imprese@regione.fvg.it oppure ai numeri 0432 279959 e 331 1464522.

Rosolen: “Il digitale è strategico per la competitività del territorio”

Secondo l’assessore regionale al Lavoro, istruzione e formazione Alessia Rosolen, l’iniziativa vuole rispondere contemporaneamente alle esigenze delle imprese alla ricerca di competenze e a quelle di chi sta cercando nuove prospettive professionali.

La trasformazione digitale, ha sottolineato l’assessore, sta infatti modificando in profondità i processi produttivi, l’organizzazione del lavoro e i profili professionali richiesti dal mercato.

Il Recruiting Day punta quindi ad accorciare la distanza tra domanda e offerta di lavoro, soprattutto nei settori caratterizzati da una maggiore intensità tecnologica.

Particolare attenzione viene riservata anche ai giovani e a chi si trova alle prime esperienze. «Portare le imprese dentro un percorso di orientamento e incontro con i giovani – ha evidenziato Rosolen – significa dare concretezza alle politiche per l’occupazione e alle azioni di accompagnamento verso le professioni del futuro».

Il Digital Talent Day del 15 ottobre diventa così non soltanto un’occasione concreta per trovare lavoro, ma anche una fotografia delle competenze che le aziende del Friuli-Venezia Giulia stanno cercando per affrontare la crescente trasformazione digitale.

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