Lavoro in FVG, sette aziende benefit assumono: candidature aperte per il Recruiting Day

Nuove opportunità di lavoro in Friuli-Venezia Giulia con la seconda edizione del Benefit Recruiting Day, in programma giovedì 8 ottobre 2026 a Udine. Sette imprese incontreranno i candidati per selezionare diversi profili professionali, dai tecnici agli addetti alla produzione, passando per informatici, impiegati, panettieri e consulenti.

Per partecipare alle selezioni sarà necessario presentare la candidatura entro martedì 29 settembre 2026. L’appuntamento si svolgerà a Palazzo Antonini Belgrado, in piazza Patriarcato 3 a Udine, nell’ambito della quinta edizione di Fabbricare Società, il progetto promosso dalla Regione dedicato alle società benefit.

Società benefit in crescita: da 24 a 155 in quattro anni

La nuova giornata di recruiting arriva in una fase di forte crescita delle società benefit sul territorio regionale. Secondo i dati illustrati dall’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen, nel 2022 in Friuli-Venezia Giulia erano 24, mentre a settembre 2026 sono diventate 155.

Si tratta di aziende che, accanto agli obiettivi economici tradizionali, inseriscono nel proprio statuto finalità di beneficio comune, rivolte alle persone, alla comunità o all’ambiente.

Un modello che, secondo la Regione, sta acquisendo un peso crescente anche nel mercato del lavoro.

«Il primo valore di un’impresa sostenibile è quello sociale», ha sottolineato Rosolen, richiamando l’attenzione sulla qualità del lavoro, sulla sicurezza, sul benessere dei lavoratori e sulla valorizzazione delle persone.

Le sette aziende che assumono e i profili ricercati

Sono sette le imprese che parteciperanno al Benefit Recruiting Day dell’8 ottobre, con opportunità distribuite tra diversi settori e livelli professionali.

Banca di Cividale Spa-CiviBank ricerca consulenti family, mentre BKR Food/Mamm di Udine seleziona panettieri.

ICOP Spa di Basiliano è alla ricerca di tecnici della gestione di cantiere. Nel settore digitale, Is Copy srl, con sedi a Trieste e Udine, cerca developer, ICT consultant e addetti all’IT Service Desk.

Opportunità anche nel comparto produttivo con Molino Moras srl di Trivignano Udinese, che seleziona operai di produzione e addetti alla segreteria.

Resolve srl di Udine è invece interessata a profili impiegatizi, mentre Roncadin Spa di Meduno cerca addetti al magazzino e all’area manutenzione, operatori di produzione e operatori agli impasti.

Candidature entro il 29 settembre: come partecipare

Chi è interessato dovrà inviare il curriculum entro martedì 29 settembre 2026 attraverso la pagina dedicata al Recruiting Day sul sito della Regione.

Durante la procedura sarà necessario scegliere il profilo professionale e l’azienda di interesse. Chi desidera candidarsi per più imprese dovrà ripetere l’iscrizione per ciascuna posizione.

I Servizi per il lavoro effettueranno quindi una preselezione sulla base dei requisiti richiesti dalle aziende. I candidati ritenuti maggiormente in linea riceveranno via email tutte le indicazioni necessarie per partecipare ai colloqui dell’8 ottobre a Udine.

I giovani guardano sempre di più a qualità del lavoro e welfare

Il Benefit Recruiting Day non punta soltanto a mettere in contatto domanda e offerta. L’iniziativa si inserisce infatti in un cambiamento più ampio che interessa le modalità con cui soprattutto le nuove generazioni valutano un possibile datore di lavoro.

Secondo Rosolen, nella scelta di un’azienda pesano sempre di più elementi come organizzazione e tempi di lavoro, formazione iniziale, possibilità di crescita professionale e qualità della vita.

Aspetti che diventano centrali anche per le imprese, chiamate a competere per attrarre e trattenere lavoratori qualificati in una fase caratterizzata da difficoltà nel reperimento delle competenze e da una dinamica demografica sfavorevole.

Da questo punto di vista, le società benefit possono rappresentare un terreno particolarmente interessante, perché integrano nella propria attività obiettivi economici e attenzione alle ricadute sociali e ambientali.

Formazione, welfare e incentivi per favorire l’occupazione

Il Recruiting Day rientra in un insieme più ampio di politiche regionali che collegano lavoro, formazione e responsabilità sociale d’impresa.

Tra gli strumenti citati dalla Regione figurano la formazione sostenuta dal Fondo sociale europeo sui temi del welfare aziendale, della sicurezza e della responsabilità sociale, la legge regionale sull’innovazione sociale, gli incentivi alle assunzioni, i Recruiting Day e i percorsi formativi coprogettati direttamente con le imprese.

Proprio la formazione costruita insieme alle aziende viene considerata uno degli strumenti principali per ridurre la distanza tra le competenze richieste dal mercato e quelle disponibili, facilitando così un inserimento lavorativo più rapido e mirato.

Il progetto Fabbricare Società, giunto alla quinta edizione, sarà inoltre presentato a Roma insieme al Ministero delle Imprese e del Made in Italy, Unioncamere e Nativa, realtà attiva a livello nazionale sui temi dell’integrazione tra attività economica e sostenibilità.

Per chi è alla ricerca di un’occupazione, la data da segnare resta quindi quella del 29 settembre, ultimo giorno disponibile per inviare la candidatura e provare ad accedere ai colloqui del Benefit Recruiting Day dell’8 ottobre a Udine.

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