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Monfalcone, Westinghouse cerca 10 candidati per un corso di saldocarpenteria nucleare

Il 3 e 4 dicembre 2026 si terranno i colloqui per selezionare 10 partecipanti a un corso gratuito di 520 ore, con 186 ore di stage nello stabilimento Westinghouse di Monfalcone. Candidature online entro il 27 novembre

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Fase di saldatura
Fase di saldatura (© Depositphotos)

MONFALCONE – Il 3 e 4 dicembre 2026 si svolgeranno a Monfalcone due giornate di reclutamento per selezionare 10 candidati da avviare a un corso gratuito di 520 ore in saldocarpenteria per il settore nucleare, finalizzato alla formazione e al possibile inserimento nello stabilimento Westinghouse. Le candidature online vanno inviate entro venerdì 27 novembre 2026.

«Westinghouse Electric Company rappresenta una realtà di grande rilievo per il nostro territorio, un’azienda altamente specializzata nella progettazione e produzione di componentistica tecnologicamente avanzata per il settore nucleare e dell’energia. Il suo sviluppo e il rafforzamento della presenza produttiva a Monfalcone passano anche attraverso la possibilità di ampliare il proprio organico e di reperire figure adeguatamente formate. In questo percorso la Regione intende essere un partner attivo, mettendo a disposizione strumenti di formazione e politiche del lavoro capaci di rispondere concretamente alle esigenze dell’impresa». Lo ha dichiarato il 5 novembre 2026 a Monfalcone l’assessore regionale al Lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia Alessia Rosolen a margine della visita alla Westinghouse Electric Company.

Nel corso dell’incontro, l’azienda ha manifestato l’esigenza di assumere entro la fine del 2026 40 nuove risorse tra ingegneri e tecnici specializzati.

«La collaborazione con Westinghouse – ha aggiunto Rosolen – conferma l’importanza di sviluppare sinergie strutturate tra istituzioni, imprese e sistema della formazione per accompagnare concretamente i percorsi di crescita aziendale e rispondere in modo efficace ai fabbisogni professionali del territorio».

«L’obiettivo condiviso con l’azienda – ha rimarcato l’assessore – è rafforzare il raccordo con il mondo accademico e i centri di ricerca per favorire la disponibilità di laureati in Ingegneria e consolidare la collaborazione con il sistema regionale degli ITS e per formare tecnici altamente specializzati sia nell’ambito energetico sia nei settori della meccanica e della meccatronica. Vogliamo promuovere e sviluppare percorsi formativi condivisi, in grado di anticipare e intercettare le esigenze di competenze del comparto nucleare e di tradurle in concrete opportunità di occupazione qualificata».

L'assessore regionale al Lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia Alessia Rosolen.

L’assessore regionale al Lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia Alessia Rosolen

Il corso a Monfalcone prevede 186 ore di stage nello stabilimento

Il percorso è stato co-progettato da Regione Friuli Venezia Giulia, Westinghouse Electric Italy ed Enfap Fvg per formare nuovo personale e favorirne il possibile successivo inserimento lavorativo nello stabilimento di Monfalcone.

Il corso, dedicato alla formazione di figure specializzate nella saldocarpenteria per il settore nucleare, prenderà avvio a dicembre 2026 e si concluderà entro giugno 2027 con una prova finale. Comprende lezioni in presenza presso Enfap Fvg e 186 ore di stage direttamente nello stabilimento Westinghouse di Monfalcone.

La formazione è stata progettata in funzione delle specifiche competenze professionali richieste dall’azienda, con l’obiettivo di creare un bacino di personale qualificato da inserire nel proprio processo produttivo.

Il corso è interamente finanziato dalla Regione nell’ambito del Programma PiAZZA-GOL (FSE+ e PNRR). Al termine dello stage, Westinghouse riconoscerà a ciascun partecipante un’indennità di 300 euro lordi e valuterà, in relazione alle proprie esigenze produttive, il successivo inserimento in azienda.

Candidature online entro il 27 novembre: colloqui il 3 e 4 dicembre

Gli interessati possono candidarsi online inviando il proprio curriculum entro venerdì 27 novembre 2026. Dopo una prima fase di preselezione, i candidati ammessi saranno convocati per i colloqui conoscitivi il 3 e 4 dicembre. In quelle giornate potranno anche conoscere l’azienda attraverso una presentazione dedicata e visitare direttamente le officine dello stabilimento.

Tutte le informazioni sulle modalità di candidatura e sul percorso sono disponibili nel comunicato della Regione.

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