Costa Crociere assume 69 persone, candidature aperte fino al 12 ottobre

Sessantanove opportunità di lavoro a bordo delle navi Costa Crociere, con selezioni in programma a Trieste e un percorso di formazione gratuito per i candidati che supereranno le diverse fasi. È il nuovo Recruiting Lab promosso dalla Regione Friuli-Venezia Giulia, in collaborazione con Costa Crociere ed Enaip Friuli-Venezia Giulia.

Le candidature dovranno essere presentate entro lunedì 12 ottobre 2026, mentre i colloqui conclusivi si svolgeranno dal 28 al 30 ottobre a Trieste, nella sala Biasutti del Palazzo della Regione in piazza Unità d’Italia.

Le 69 posizioni aperte con Costa Crociere

La nuova campagna di recruiting riguarda complessivamente 69 posti di lavoro e cinque differenti profili professionali destinati all’attività a bordo delle navi da crociera.

Le figure ricercate sono Barman di bordo, Future Cruise Consultant, Hospitality Operator, Photo Operator e Shop Attendant. Le mansioni spaziano quindi dal settore dell’accoglienza alla ristorazione, dalla fotografia alla vendita, fino alla consulenza ai passeggeri interessati a programmare future crociere.

Un’opportunità rivolta a chi desidera intraprendere un’esperienza professionale nel settore turistico e marittimo, con un percorso che prevede non soltanto la selezione, ma anche una formazione specialistica finalizzata al lavoro a bordo.

Chi può candidarsi

Il Recruiting Lab è rivolto a persone maggiorenni, disoccupate e con cittadinanza europea, residenti oppure domiciliate in Friuli-Venezia Giulia.

Tra i requisiti richiesti figura inoltre l’iscrizione, o la possibilità di iscriversi, al Programma regionale PiAzZA-GOL.

È necessario essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado oppure di un diploma professionale quadriennale. A seconda del ruolo per il quale si presenta la candidatura sono inoltre previste specifiche competenze linguistiche.

Uno degli aspetti interessanti della selezione è la possibilità di candidarsi contemporaneamente per più posizioni, aumentando quindi le opportunità di essere ammessi a uno dei percorsi disponibili.

Come presentare la candidatura entro il 12 ottobre

Chi possiede i requisiti previsti dovrà inoltrare la propria candidatura entro lunedì 12 ottobre 2026, utilizzando gli appositi collegamenti “Mi candido” messi a disposizione per ciascun profilo professionale.

La procedura di selezione sarà articolata in diverse fasi. Per i candidati ammessi sono previsti innanzitutto test linguistici scritti il 19 ottobre.

Dal 20 al 23 ottobre si svolgeranno invece le prove linguistiche orali, mentre la fase successiva sarà costituita dai colloqui individuali con i selezionatori.

Colloqui dal 28 al 30 ottobre a Trieste

Il momento centrale del Recruiting Lab sarà ospitato nel capoluogo regionale.

I colloqui di selezione si terranno dal 28 al 30 ottobre a Trieste, a partire dalle ore 9.30, nella sala Biasutti del Palazzo della Regione, in piazza Unità d’Italia.

Al termine delle selezioni, i candidati giudicati idonei potranno entrare nei percorsi di preparazione professionale previsti dal programma.

Formazione gratuita fino a 594 ore

Uno degli elementi principali dell’iniziativa riguarda proprio la formazione. I candidati selezionati potranno infatti partecipare a corsi completamente gratuiti di durata compresa tra 527 e 594 ore, variabile a seconda del profilo professionale.

I corsi serviranno ad acquisire sia le competenze specifiche necessarie per svolgere le diverse mansioni sia i brevetti professionali indispensabili per lavorare e navigare a bordo delle navi.

La formazione sarà completamente finanziata dalla Regione Friuli-Venezia Giulia attraverso il Programma PiAzZA-GOL, utilizzando risorse del Fondo sociale europeo FSE+ e del Piano nazionale di ripresa e resilienza.

Per chi supera la selezione, dunque, il percorso non comporta soltanto la possibilità di ottenere un impiego, ma anche di conseguire qualifiche e competenze spendibili nel settore marittimo e turistico.

Il 97% dei partecipanti completa il percorso con un’assunzione

A sottolineare la rilevanza dell’iniziativa è soprattutto il dato occupazionale emerso dalle precedenti edizioni.

Secondo quanto comunicato dall’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen, il 97% delle persone che completa il percorso di selezione e formazione viene successivamente assunto.

«È un risultato che conferma concretamente la capacità dei percorsi costruiti dalla Regione insieme alle imprese di trasformare formazione ad hoc in una reale opportunità occupazionale», ha evidenziato Rosolen.

La collaborazione tra Regione e Costa Crociere non nasce infatti con questa edizione. Il progetto è stato avviato nel 2017 e negli anni è stato progressivamente ampliato e consolidato.

L’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen

Dal 2017 coinvolte 475 persone

Dal 2017 fino a maggio 2026 sono state 475 le persone coinvolte nei percorsi formativi co-progettati con Costa Crociere, con un’elevata percentuale di successivi inserimenti lavorativi.

Secondo la Regione, il modello permette di mettere direttamente in relazione servizi pubblici per l’impiego, necessità delle aziende e competenze dei candidati, costruendo percorsi formativi sulla base delle professionalità realmente richieste dal mercato.

«Con il prossimo Recruiting Lab offriamo a 69 persone la possibilità di entrare in un percorso che non si limita alla ricerca di un posto di lavoro, ma consente di acquisire competenze specialistiche e brevetti professionali necessari per operare a bordo delle navi», ha aggiunto l’assessore.

Informazioni e contatti

Per ricevere ulteriori informazioni sul Recruiting Lab e sulle modalità di partecipazione è possibile rivolgersi ai Servizi alle imprese della Regione Friuli-Venezia Giulia.

I contatti indicati sono l’indirizzo email servizi.imprese@regione.fvg.it e i numeri telefonici 040 3772864 e 334 1089047.

Per chi è alla ricerca di un’occupazione e possiede i requisiti richiesti, la data da segnare sul calendario è quindi il 12 ottobre 2026, termine ultimo per presentare la candidatura a una o più delle 69 posizioni disponibili.

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