Cercano 251 infermieri, ma i vincitori sono solo 98: nell’AsuFc restano scoperti 111 posti

Il concorso regionale per l’assunzione di nuovi infermieri in Friuli-Venezia Giulia si chiude con più posti disponibili che vincitori. A fronte di 251 posizioni messe a concorso, le domande presentate sono state 244 e i vincitori appena 98, circa il 39% dei posti. La situazione più critica riguarda l’AsuFc, dove su 150 infermieri cercati ne sono stati individuati soltanto 39: 111 posti restano quindi senza copertura.

AsuFc, coperto appena un posto su quattro

L’Azienda sanitaria universitaria Friuli Centrale concentrava quasi il 60% delle assunzioni previste dal concorso, con 150 posti disponibili. I vincitori sono stati però soltanto 39, con un tasso di copertura fermo al 26%.

In altre parole, quasi tre posizioni su quattro sono rimaste scoperte. Un risultato che mette in evidenza la difficoltà nel reperire personale infermieristico per ospedali e servizi territoriali, in un momento caratterizzato anche da pensionamenti, posti già vacanti e necessità assistenziali crescenti.

Il quadro nelle altre aziende sanitarie

La situazione appare meno pesante nelle altre aziende regionali, anche se quasi nessuna riesce a coprire completamente i posti disponibili. Nell’Asfo sono stati individuati 26 vincitori per 40 posti, con una copertura del 65%. Nell’Asugi i vincitori sono invece 30 per 50 posizioni, pari al 60%.

Al Cro di Aviano sono stati coperti soltanto due dei dieci posti messi a concorso, mentre al Burlo Garofolo di Trieste è stato assegnato l’unico posto disponibile. Il bilancio complessivo è quindi di 98 vincitori su 251 posti, con ben 153 posizioni rimaste senza copertura.

Meno candidati dei posti disponibili

Le difficoltà erano emerse già prima delle prove. Le 244 candidature presentate erano infatti inferiori ai 251 posti disponibili, segnalando fin dall’inizio un problema che va oltre il risultato della selezione.

L’offerta di lavoro del sistema sanitario regionale si è rivelata, almeno in questo concorso, superiore al numero dei professionisti disponibili o interessati a partecipare. Le difficoltà nel reclutamento degli infermieri vengono da tempo associate anche a temi come valorizzazione economica della professione, carichi di lavoro e organizzazione dei turni.

L’attesa per i nuovi laureati

Una possibile risposta potrebbe arrivare nei prossimi mesi dai nuovi infermieri che completeranno il percorso universitario nelle sessioni autunnali. Resterà però da verificare quanti sceglieranno di lavorare nelle strutture del Friuli-Venezia Giulia e quanti si orienteranno verso altre realtà italiane o estere.

Per l’AsuFc, intanto, resta un divario particolarmente ampio: 150 infermieri cercati, 39 vincitori e 111 posti ancora senza copertura.

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